Devenir salarié porté

Devenir salarié porté

Une solution adaptée à tous types de métiers.

Forte de plus de 1500 salariés inscrits, JobAvous France accompagne chaque année plusieurs centaines de salariés portés.

Le terme de consultant étant généralement utilisé, tous types de missions peuvent être effectuées par le salarié autonome : commercial, webmaster, interprète, serétaire à domicile, télétravailleur libéral, négociateur immobilier, consultant informatique, communication, marketing, conseil …

En tant que travailleur indépendant, vous prospectez et déterminez vous-même les missions que vous allez effectuer. Dès que vous avez trouvé une entreprise avec laquelle travailler, vous signez un contrat de travail CDI avec JobAvous France ainsi qu’un contrat de prestations avec l’entreprise et notre société de portage.

 

En tant que salarié porté, vous êtes rémunéré à la mission, qui peut être de courte ou de longue durée, régulière ou ponctuelle dans le mois.

Simulez vos futurs revenus en portage salarial. Grâce à ce simulateur, vous connaitrez ainsi à l’avance le salaire que vous percevrez.

Les périodes sans prestation pour une entreprise cliente ne sont pas rémunérées.

Simulation de revenu

  • Pour obtenir le HT, divisez le TTC par 1,20

Salaire net calculé sur la base d’un CA HT inférieur à 40 000€ pour un négociateur immobilier. Pour les autres cas, contactez votre agence locale.

Les avantages pour le salarié porté
avec JobAvous France

Grâce à JobAvous France, vous bénéficiez d’un pack salarié en CDI comprenant les avantages suivants :

Les avantages du portages salarial pour le salarié porté

Net à payer de 56% du CA HT sans justificatif de frais à fournir alors que les autres sociétés de portage salarial distribuent généralement 50 % du CA HT avec justificatifs de frais à fournir.

Les avantages du portages salarial pour le salarié porté

Contrat de travail en CDI avec bulletins de salaires et possibilité d’optimisation pour conserver vos indéminités chômages actuelles.

Les avantages du portages salarial pour le salarié porté

Côtisation à la retraite, à la sécurité sociale régime salarié et à l’assurance chômage.

Les avantages du portages salarial pour le salarié porté

Abattement de 30% sur le salaire brut sans aucun justificatif à fournir.

Les avantages du portages salarial pour le salarié porté

Aucune structure juridique à créer, pas de comptabilité à tenir.

Les avantages du portages salarial pour le salarié porté

Pas de RSI ni de Côtisations Foncière des Entreprises à payer.

* Les avantages du salarié portés peuvent varier en fonction de la situation et notament de sa profession, du CA annuel facturé, etc.