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Jeunes diplômés : Recherche d’un premier emploi

28 Jan 2021 | Portage salarial, Pratiques et législation

“Ma dernière année d’étude se termine et je n’ai pas encore trouvé d’emploi.” Sylvain, 26 ans, diplômé d’un Master en Management et Marketing.


Après plusieurs années d’études, vous avez récemment obtenu votre diplôme.

La joie de réussir un examen s’accompagne généralement de la pression de trouver un emploi.

D’après des récentes études de chercheurs canadiens dans PlosOne, il est prouvé que vous êtes à l’apogée de votre efficacité, et pourtant, il n’est pas évident de trouver rapidement un emploi dès l’obtention de ses diplômes.

Plusieurs méthodes existent sur internet pour vous aider à trouver un emploi.


Méthodes conseillées pour trouver un emploi :


Dans cet article, nous vous proposons de découvrir nos services pour donner aux jeunes diplômés un accès à un premier emploi, et de leur permettre ainsi d’engranger de l’expérience et d’élargir leur réseau. 


Le portage salarial, qu’est-ce que c’est ?

Vidéo extraite de l’émission Télématin diffusée sur France 2 le 24/06/2015.

Premièrement, le portage salarial vous permet de vous rémunérer sur des missions courtes/moyennes/longues. Ceci vous permet donc de limiter les risques dans vos expériences à venir.

Nous savons que la création d’entreprise intéresse énormément les jeunes diplômés. Le problème, c’est qu’il est difficile avant 30 ans de s’être construit un bon réseau et d’avoir la volonté à se plonger dans un gouffre administratif.

Ensuite, le portage salarial vous accompagne dans la création de vos activités en vous laissant gérer vos missions, votre salaire, votre temps de travail, le secteur et le domaine d’activité.

Pour résumer, chez JobAvous, nous s’occupons de votre administration et de votre comptabilité.


Pourquoi est-il plus facile de trouver un emploi en étant en portage salarial ?

Tout d’abord, il faut savoir que dès votre inscription chez JobAvous, vous disposez déjà d’un emploi. Il ne vous reste plus qu’à trouver une/des missions.


Les avantages pour le porté (salarié en portage salarial):

Obtenez le statut du salarié et ses avantages: accès à une mutuelle, chômage, retraite,…

Bénéficiez de la gestion administrative, juridique, sociale et comptable de votre activité.

Profitez du réseau de votre société de portage salarial. Cela limite les risques “d’isolement” surtout lorsque l’on sort juste du cursus scolaire. 

Acquérez une certaine crédibilité. En effet, vous disposez de l’appui de votre société de portage.

Bénéficiez d’un accompagnement avec la mise à votre disposition d’un interlocuteur dédié pour répondre à vos questions, vous orienter et faciliter votre vie de travailleur indépendant.


Les avantages pour le client (entreprise pour laquelle le porté travaille):

Réductions importantes et immédiates des charges fixes,

Le professionnel en portage salarial continuent de travailler dans son entreprise cliente et peut être inscrit à Pôle Emploi,

Une facturation uniquement à l’encaissement d’une vente.


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